Vous avez dit firm staging ?!?

Cette nouvelle approche, encore peu répandue en France, permet souvent aux TPE et aux PME, comme aux grands groupes, d’y gagner à plusieurs niveaux.
On t’explique.

Le home staging, c’est connu : on redonne un bon coup de jeune à sa maison ou son appartement juste avant de le vendre. Un investissement qui rend le bien plus attractif pour attirer plus d’acheteurs à un meilleur prix. Le firm staging, c’est (presque) pareil…mais pour ton entreprise ! Que la motivation soit la revente ou non, il s’agit d’en prendre soin dans tous ses aspects, du juridique au marketing en passant par les RH. Un bon firm staging, c’est une société valorisée et dynamisée, une capacité d’innovation en hausse et une image relookée qui attire de nouveaux clients. Et puis, évidemment, c’est mieux si tu as pour objectif de la revendre.

Sur le plan commercial, une étape-clé est l’évaluation et l’optimisation des processus de vente : offre, produits, services, besoins de tes clients… et service après-vente. D’ailleurs, moins
de 15 % des entreprises françaises investissent dans leur SAV¹. En boostant tes capacités de suivi et de conseil une fois la vente réalisée, tu augmentes la satisfaction client : un vrai changement d’échelle pour l’entreprise. Sur le plan financier, réévaluer la gestion et mieux analyser les besoins réels peut procurer un réel atout de compétitivité. Enfin, l’aspect RH est déterminant. Investis-tu assez dans la formation ? Aujourd’hui, par exemple, seuls 30 % des salariés européens ont accès à la formation continue². Des collaborateurs
mieux formés seront plus motivés et les capacités de ta société en seront augmentées.

Tu t’es attaqué avec succès à tous les aspects précédents ? Il manque encore la touche d’audace qui te démarquera de tes concurrents et fera de ta boîte un leader du marché : l’innovation. Malheureusement, seuls 10 % des entrepreneurs y consacrent réellement du temps³.

Pratiquer le firm staging est une excellente initiative. Au-delà des aspects techniques, l’exercice nécessite néanmoins une bonne prise de recul et un accompagnement externe qui apportera un regard neutre, et souvent plus affûté (expert), sur les points forts et les axes d’amélioration de ta structure à stager.

¹ Source : Enquête sur www.service-sens.com/les-chiffres-du-sav.
² Source : « Bilan 2021 du CPF », www.digi-certif.com/le-bilan-2021-du-cpf.
³Source : « Management : 6 règles d’or pour doper la créativité de vos collaborateurs », www.entreprendre.fr/management-equipe-idees-innovation.