Nous y sommes.
Je me réjouis de la tendance forte qui inonde la presse, les discussions et les entreprises. C’est une certitude : il faut maintenant replacer l’homme au centre des organisations ! Combien de mouvements, que ce soit pour les jeunes dirigeants ou pour le progrès des managers par exemple, vantent, depuis des années, l’importance du capital humain dans … Continued