Entreprises, vous avez un devoir de formation (et des sanctions en cas de non-application)
Que les entreprises doivent former leurs salariés, ce n’est pas nouveau. Le code du travail stipule noir sur blanc que l’employeur doit « assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail » mais aussi veiller au « maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies … Continued