Les aides à votre disposition pour recruter votre premier salarié !

Vous êtes installé en région Poitou-Charentes et menez une activité en tant qu’artisan ? Si votre activité connaît le succès, vous pouvez être amené à avoir besoin de recruter votre premier salarié ! Pour vous y aider, la région vous accompagne avec un dispositif sur-mesure, composé d’un bonus financier de 3000 €. Pas mal non ?! Voici une présentation de ce dispositif qui vise à renforcer la compétitivité des entreprises artisanales en Poitou-Charentes.

3000€ d’aide pour le recrutement du premier salarié !

La région Poitou-Charentes traite la question de l’emploi comme une priorité, et dispose d’un ensemble de dispositifs qui permettent d’aider au recrutement. Pour les activités artisanales, recruter le premier salarié est une étape clé, qui permet de renforcer la compétitivité de l’entreprise, et continuer à faire croître les résultats. Ainsi, une aide forfaitaire de 3000 € est disponible pour les entreprises artisanales inscrites au répertoire des métiers de Poitou-Charentes et dont l’activité se déroule dans la région. Versée en deux fois, 50 % lors de la signature du contrat de travail, et le solde lors de l’établissement des premiers bulletins de salaire, cette aide régionale n’est valable que pour le premier emploi salarié, et ne peut pas se cumuler avec d’autres dispositifs.

Pour en profiter, vous devez déposer une demande au service « emploi, dialogue social et alternative économique » de la région. Un comité va ensuite examiner votre dossier, vérifier que vous avez bien signé la charte d’engagements réciproques pour les entreprises, et rendre son avis.

Les aides à l’embauche « classiques » pour un premier emploi (artisans et entreprises)

Le principe de l’exonération totale de charges sociales suite à l’embauche du premier salarié dans une entreprise n’est plus en place depuis maintenant plus d’une dizaine d’années. De même, le versement aux entreprises des indemnités chômage d’un demandeur d’emploi si celui-ci est embauché n’est plus permis. Les dispositifs d’aide à l’embauche incitatifs ont été réduits. Néanmoins, l’aide pour le recrutement du premier salarié proposée par la région Poitou-Charentes présente des avantages. Toutefois, si vous cherchez à compléter ce dispositif pour d’autres embauches, sachez que vous pouvez recourir à plusieurs outils proposés à l’échelle nationale.

  • La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) qui permet la formation d’un futur collaborateur. Cette formation est financée par Pôle Emploi et des organismes de formation, avec pour seule obligation, proposer un CDD de 12 mois ou un CDI.
  • Les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation permettent de bénéficier d’aides financières (de 1000 à 2000 €) et d’un crédit d’impôt sous certaines conditions.
  • Le contrat de génération, particulièrement adapté pour faciliter l’emploi des jeunes, permet d’associer un binôme au salarié, et de donner ainsi l’accès à l’emploi à un jeune de moins de 26 ans, tout en maintenant en place un senior âgé d’au moins 57 ans.

Pour connaître l’ensemble des dispositifs dont vous pouvez bénéficier pour l’embauche de salariés, consultez le site de la région Poitou-Charentes, et consultez également la Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat qui saura vous orienter.

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